为做好人社部新出台的《人力资源服务机构管理规定》的宣传解读,扩大政策知晓度,引导人力资源服务机构正确理解和运用相关政策，着力提升全市人力资源服务从业人员专业化、规范化服务水平，2023年9月15日，在西安市人社局、西安市民政局的指导下，由西安人力资源服务行业协会主办、西安高新区人力资源协会协办的“《人力资源服务机构管理规定》分享与解读活动”在西安人才综合服务港四层顺利召开，此次活动我们邀请到了中国人事科学研究院资深专家任文硕老师来进行深度解读与分享。高新区组织人事部人才科（副）科长范鑫、高新区人协秘书长杨

日前，陕西省人社厅印发《关于做好企业职工基本养老保险“跨省通办”业务的通知》，明确提出陕西共有9项养老保险业务实施“跨省通办”。根据公开信息，实施“跨省通办”业务包括：社会保险个人权益记录查询打印、企业职工基本养老保险关系转移接续申请等9项养老保险业务。跨省通办9项养老保险业务企业职工基本养老保险业务开通“跨省通办”，分别为：1.社会保险个人权益记录查询打印即申请人可异地查询、打印本人名下社会保险个人权益记录单，不受地域限制。2.企业职工基本养老保险关系转移申请即申请人可向转入地申请，转入地与转出地协同

《人力资源服务机构管理规定》自2023年8月1日起施行这是首部系统规范人力资源服务机构及相关活动的专门规章适用于在我国境内从事人力资源服务活动的人力资源服务机构新规将对人力资源服务行业带来哪些变化和影响？带你了解聚焦维护劳动者权益　　明确了招聘信息发布和审查、个人信息处理和保护、健全服务制度和明示服务信息等方面的具体要求，进一步压实服务机构维护劳动者权益的责任，确保服务机构权责一致。　　人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员的，发布招聘信息应当真实、合法，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧

人力资源社会保障部定于2023年7月21日（周五）上午1举行2023年二季度新闻发布会，介绍2023年上半年人力资源和社会保障工作进展情况。经济日报记者:今年6月底，人社部发布了人力资源服务机构管理规定，请问制定这个新规主要考虑是什么？将对人力资源服务行业带来哪些变化和影响？谢谢。人力资源流动管理司司长 张文淼:谢谢经济日报记者朋友对我们工作的关心。人力资源服务业是生产性服务业的重要门类，直接服务亿万劳动者和广大用人单位，是稳定和扩大就业、提高人力资源利用水平、构建现代化产业体系的重要力量。近年来，我们持续加强人力

个税优惠又出新政策了！值得一提的是：这次与个人所得税相关的法规来自国家金融监督管理局，可见，税务思维是立体的！企业及财务万不可偏安一隅，只关注某一个地方、某一个点，而要全局来看，多角度观察#018月1日起实施，个税又出新政策7月6日，国家金融监督管理总局发布《关于适用商业健康保险个人所得税优惠政策产品有关事项的通知》；划重点：1、购买这些商业健康保险，也可以税前扣除了★将适用个人所得税优惠政策的商业健康保险产品范围，扩大到商业健康保险的主要险种，包括医疗保险、长期护理险和疾病保险。注意医疗保险的保险期间

今天我们来带您了解西安市职工医保住院待遇享受标准一起看下去吧！【适用范围】西安市职工基本医疗保险的参保人员。【待遇享受标准】1.在职人员职工医保住院待遇2.退休人员职工医保住院待遇3.职工医保住院待遇起付线

西安市人力资源和社会保障局关于调整西安市最低工资标准的通知市人社发〔2023〕6号各区（县）人社局，市级各部门，各企业（集团）公司，各有关用人单位：为增加低收入劳动者收入，根据省人社厅《关于调整最低工资标准的通知》（陕人社发〔2023〕16号）要求，现就我市最低工资标准调整事宜通知如下：一、调整后的最低工资标准情况新城区、碑林区、莲湖区、灞桥区、未央区、雁塔区、阎良区、临潼区、长安区、高陵区执行一类区最低工资标准：月最低工资标准为2160元，非全日制用工的小时最低工资标准为21元。鄠邑区、蓝田县、周至县执行二类区