INNOVATIVE CONCEPT

业务领域—人力资源

THE HUMAN RESOURCES

人力资源


帮助人力资源部门摆脱日常行政事务,使其集中到人力资源战略及核心事务上,提升人力资源管理层次。




业务外包




社保代理




劳务派遣




招聘服务




服务价值




01

业务外包

OUTSOURCING

业务外包介绍


企业根据自身经营需要,把非核心的、临时性的一般事务工作外包出来,由我们负责组织人员按计划完成。企业可以集中精力发展核心业务,以实现企业运营效益的最大化。




02

社保代理

SOCIAL SECURITY

社保代理介绍


  社保代理平台持续为客户创造价值,以客户为中心,搭建起遍及全国的自营网络,为企业或个人提供代办或代缴社会保险服务,帮助企业避免大量投资于人才所带来的不确定风险,让企业人力资源管理工作从繁重的重复性事务中解脱,让其专注于核心的战略性工作并提高员工满意度,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。




社保平台介绍


  社保代理平台,将复杂的投保流程转化成为精简模式,实现各地社会保险各险种基数的查询、拨付、核算等全智能化管理。对员工增减员变动毫无遗漏,精准办理,方便企业随时查询追溯、比对核验,随时调取核对。解决因各地公共机构部门的分散、信息化建设差异等问题,有效提升企业管理,避免企业因漏缴、错缴员工社保带来风险个损失。






劳务派遣介绍


  劳务派遣又称人才派遣、人才租赁,即用人单位向派遣机构提出所用人员条件和薪资待遇,派遣机构通过专业渠道搜寻人员,与其签订劳动合同,派往用人单位工作的一种用工形式。劳务派遣将员工劳动关系与用工单位相分离,帮助企业有效规避用工风险、降低管理成本。




03

劳务派遣

LABOR DISPATCH

04

招聘服务

RECRUITMENT

招聘服务介绍


  招聘服务主要为客户提供招聘环节中的部分或全部的专业多样化招聘服务。作为客户的招聘合作伙伴,我们首先会为每一位与我们合作的客户展示我们招聘团队丰富的工作经验、科学的团队组织架构、招聘资源管理系统及最佳实践方案。我们力争克服客户面临的 强大招聘挑战,并根据客户的不同招聘压力及挑战,为客户提供整体或部分的招聘流程解决方案。




05

服务价值

SERVICE VALUE

标题
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  • 降低运营成本

    可获得规模效应所带来的成本降低,节省了大量的操作型工作需要配置的岗位、时间和精力,提高成本效益,降低企业运营成本。

标题
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  • 提升人力资源管理层次

    帮助人力资源部门摆脱日常行政事务,使其集中到人力资源战略及核心事务上,提升人力资源管理层次。

标题
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  • 获得专业的管理技术平台

    无需企业投入巨额资金采购平台及相关硬件,也无需企业日常自行维护,为企业提供专业的管理技术平台。

标题
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  • 简化和整合流程

    简化与政府部门之间的多重作业流程,通过HR行政事务外包供应商分享最佳实践,进一步整合流程,完善管理。

标题
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  • 降低管理风险

    劳动人事法律法规时常变化,各个地区政策差异明显,通过HR行政事务外包,可节省大量时间精力,消除管理盲区,降低风险,缓解压力。



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