常常提到的社保，是包含五个险种：养老，大病，生育，失业，工商

养老金领取的诸多因素：

1.养老金交的档次

2.养老金交的年限

3.养老金的剩余

4.以及退休年龄地所在地区的平均工资有关

医疗终生可接受的条件：

1、累积缴满20年，可终生负担

2、连续缴满15年，可终生占有

生育：生育津贴报销只有在预产期当月或生育危险要向前推连续满12个月，才能报销，只能单位去申请报销

大病补充：是对医疗的补充和完善，主要是针对年龄大的人，50岁以上报销比例是90％，50岁以下报销比例是70％

失业：必须是公司主动解除劳动合同的，自动离职的不算

工伤：就是在上班时间若有受伤，是可报销的

一金自然就是指的公积金

公积金的主要作用，是用于贷款。贷款的金额给公积金余额，连续缴存时间系数有关

个人贷款上限是40万，夫妻贷款上限是70万

人社部新政策，公积金和社保需同时缴纳，否则违法！

在2020之前公积金不是强制的，所以很多企业，为了控制支出，只给员工交五险不交公积金！

2020年社保新规出台后，社保，公积金就得需要必须同时缴纳！

缴纳时间

社保的缴纳时间：通常各地的社保局通常是20---25号之间正。

常扣公司员工本月的社保费用各地的社保局通常是20---25号之间正常扣公司员工本月的社保费用。

公积金的缴纳时间：

（1）职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

（2）新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金

（3）单位录用或与职工终止劳动关系的，单位可行自录用或自劳动关系终止之日起30日内到房屋公积金管理中心进行缴存登记登记或变更登记，并持住房屋公积金管理中心的审核文件，到受托银行军队职工住房公积金账户的建立，转移或登记

（4）单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理的审核文件，到受托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。